Нове Положення про проведення конкурсу на управлінські посади прийняте на вимогу часу та громади, акцентував заступник голови Житомирської облради Руслан Годований.

Раніше правила не були чітко визначені, і представники громадськості не могли впливати на процес обрання певної кандидатури, а тому й керівники іноді призначалися не зовсім відкрито, визнав Руслан Годований:

"Зазвичай було так – контракт закінчився, його автоматично подовжили, і людина далі працює, хоча роками ніяких змін а розвитку організації не спостерігається. Сьогодні всі хочуть, щоб керівники призначалися прозоро, щоб можна було запитати їх фаховий рівень. І якщо вони не виконують той план розвитку підприємства, який декларували, щоб депутати могли розірвати з таким керівником контракт".

По кожній галузі тепер створена конкурсна комісія, яка буде розглядати не лише відповідність кандидата до кваліфікаційних вимог, а й його пропозиції щодо розвитку комунального підприємства чи установи, що є новацією для таких конкурсів. Остаточно кандидатура буде затверджуватися на сесії обласної ради.

Сьогодні є 19 організацій, де у керівників закінчився термін контракту і де буде проведений конкурс. Серед установ – обласна клінічна лікарня імені Гербачевського, Житомирський обласний центр крові, обласний краєзнавчий музей. Перелік цих організацій буде надрукований у вівторок в газеті "Житомирщина", після чого впродовж 30 календарних днів прийматимуться заявки на участь у конкурсі.